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  • Comment se Préparer aux Tests d’Embauche

     

    Comment se Préparer aux Tests d’Embauche

    Les tests d’embauche sont un élément crucial dans le processus de recrutement. Ils permettent aux employeurs d’évaluer non seulement les compétences techniques des candidats mais aussi leurs traits de personnalité et leur adéquation avec la culture de l’entreprise. Dans cet article, nous explorerons les différents types de tests, fournirons des conseils pratiques pour se préparer et expliquerons pourquoi ces tests sont importants.

    Types de Tests d’Embauche

    1. Tests d’Aptitude :
    Ces tests évaluent les compétences cognitives, la logique, et les capacités techniques des candidats. Ils incluent généralement des tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait. Les tests d’aptitude sont conçus pour mesurer votre potentiel à apprendre et à accomplir les tâches spécifiques au poste.

    2. Tests de Personnalité :
    Ces tests aident les employeurs à comprendre vos traits de personnalité, vos motivations, et votre compatibilité avec l’équipe et la culture de l’entreprise. Ils évaluent des aspects tels que l’ouverture à l’expérience, la conscience professionnelle, l’extraversion, l’amabilité, et la stabilité émotionnelle.

    3. Exercices de Simulation de Gestion :
    Ces exercices sont utilisés pour évaluer vos compétences en gestion, en résolution de problèmes, et en prise de décision. Ils peuvent inclure des études de cas, des jeux de rôle, ou des simulations informatiques où vous devez démontrer vos capacités à gérer des situations complexes et à diriger une équipe.

    4. Entretiens Structurés :
    Les entretiens structurés sont des entretiens où toutes les questions sont prédéfinies et chaque candidat est évalué selon les mêmes critères. Ce type d’entretien permet une évaluation objective des candidats et garantit que tous sont traités de manière équitable.

    Conseils de Préparation

    1. Repos et Concentration :
    Assurez-vous d’être bien reposé avant de passer un test. Une bonne nuit de sommeil peut améliorer votre concentration et vos performances.

    2. Compréhension des Instructions :
    Prenez le temps de lire et de comprendre les instructions de chaque test. Si vous ne comprenez pas une question ou une section, n’hésitez pas à demander des clarifications.

    3. Pratique :
    Familiarisez-vous avec les types de tests que vous pourriez rencontrer en pratiquant avec des échantillons en ligne. Cela peut vous aider à vous sentir plus à l’aise et confiant le jour du test.

    4. Honnêteté :
    Répondez honnêtement, surtout pour les tests de personnalité. Essayer de donner des réponses que vous pensez que l’employeur veut entendre peut nuire à votre performance et à votre adéquation avec le poste.

    5. Gestion du Temps :
    Apprenez à gérer votre temps efficacement pendant les tests. Ne passez pas trop de temps sur une seule question et assurez-vous de laisser suffisamment de temps pour revoir vos réponses.

    6. Techniques de Relaxation :
    Utilisez des techniques de relaxation comme la respiration profonde ou la méditation pour rester calme et concentré. Le stress peut affecter négativement vos performances, alors trouvez des moyens de vous détendre avant et pendant le test.

    Pourquoi Ces Tests Sont-ils Importants ?

    Les tests d’embauche sont importants pour plusieurs raisons :

    1. Évaluation Objective :
    Ils offrent une méthode objective pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats, réduisant ainsi les biais dans le processus de recrutement.

    2. Compatibilité avec le Poste :
    Ils aident à déterminer si un candidat est bien adapté au poste et à la culture de l’entreprise. Un bon ajustement peut mener à une meilleure performance et à une plus grande satisfaction au travail.

    3. Identification des Points Forts et Faibles :
    Ils permettent d’identifier les forces et les faiblesses des candidats, aidant les employeurs à prendre des décisions éclairées et à fournir des formations adaptées.

    4. Réduction du Taux de Rotation :
    En sélectionnant les candidats qui sont les mieux adaptés au poste, les tests d’embauche peuvent aider à réduire le taux de rotation des employés, ce qui est bénéfique pour l’entreprise en termes de coût et de stabilité.

    Conclusion

    La préparation aux tests d’embauche est essentielle pour maximiser vos chances de succès. En comprenant les différents types de tests et en suivant les conseils de préparation, vous pouvez aborder ces évaluations avec confiance et sérénité. Rappelez-vous que ces tests ne sont qu’une partie du processus de recrutement et qu’ils sont conçus pour aider à trouver le meilleur ajustement possible entre vous et l’entreprise.

    Pour en savoir plus sur la préparation aux tests d’embauche, consultez notre blog sur Marocjobs.

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  • Comment « se vendre » lors d’une...

    « Savoir se vendre »… Ce n’est pas une belle expression, mais elle reflète quand même la réalité.

    Comment bien se vendre?

    Lors d’une entrevue, tout dépend parfois de peu de choses. Cependant, l’essentiel demeure la relation que vous établirez avec le recruteur. Si le courant passe bien, vous augmenterez vos chances, et ce, même si des candidats plus expérimentés que vous se présentent.

    Pour bien se vendre, il faut aussi croire en soi. Il est difficile de convaincre une personne que vous êtes le meilleur candidat si vous en doutez vous-même.

    Vous devez donc paraître crédible, démontrer de l’assurance, et afficher votre potentiel et votre enthousiasme.

    Quelques trucs simples pour se vendre

    • Soyez souriant et chaleureux
    • Prenez le temps de répondre
    • Argumentez avec des gestes sobres
    • Asseyez-vous correctement, le dos droit
    • Regardez la personne dans les yeux
    • Attention aux tics ou aux manies énervantes (les jambes qui battent le rythme, les mots parasites « ben », « euh », etc.).

    Ne récitez pas votre CV (le recruteur le connaît), mais profitez-en pour l’approfondir, vous mettre en valeur en donnant des exemples bien choisis de vos réalisations. Évitez les phrases creuses du style « je suis l’homme de la situation »le recruteur en a vu d’autres… Démontrez que vous connaissez l’entreprise en citant quelques chiffres ou statistiques.

    Rappelez-vous que vous avez déjà de l’importance aux yeux du recruteur puisqu’il vous a choisi pour une entrevue. Vous êtes une personne de valeur; il suffit maintenant de le démontrer!

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  • Les emplois les plus demandés au Canada...

     

     

    Malgré la pandémie de COVID-19 qui a affecté des milliers d’emplois, il subsiste encore une pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs. De nombreux emplois sont encore très demandés. Nous nous sommes donc inspirés du guide carrière Jobillico pour vous livrer les 15 emplois les plus demandés au Canada en 2022. Vous pouvez aussi avoir une idée des salaires au Canada pour tous ces métiers.

    Voici donc la liste des 15 emplois les plus demandés au Canada en 2022 :

    1. Représentant aux ventes

    Les représentants aux ventes, aussi appelés associés aux ventes dans plusieurs offres d’emplois sont les profils les plus recherchés actuellement au Canada. De par son expérience, le représentant aux ventes devient avec le temps un véritable expert dans les produits qu’il vend ou qu’il propose. Il sait s’adapter aux besoins les plus spécifiques d’une clientèle souvent exigeante et diversifiée.

    Plusieurs conditions sont nécessaires pour exercer cet emploi, par exemple:

    • Des aptitudes en service à la clientèle
    • Un bon niveau d’anglais
    • Sociabilité et travail d’équipe
    • Être orienté sur les résultats et l’atteinte des objectifs

    Offres d’emploi pour représentant aux ventes

    2. Chauffeur / Conducteur

    Le transport est un secteur névralgique au Canada. Que ce soit le transport de marchandises ou de personnes, il y a des emplois à pourvoir pour toutes les catégories de permis de conduire.

    Plusieurs conditions sont nécessaires pour l’exercice de cet emploi au Canada, notamment l’obtention du permis de conduire nécessaire à la catégorie de véhicule qui vous intéresse, mais aussi d’autres qualités, dont :

    • La concentration pour pouvoir être sur la route plusieurs heures par jour
    • L’entregent, car vous aurez à parler à des clients en tant qu’ambassadeur de votre entreprise.
    • Minutieux, pour effectuer des manœuvres et une conduite sécuritaires.

    Offres d’emploi pour chauffeur

    3. Réceptionniste

    Le/la réceptionniste joue un rôle central dans l’environnement d’une entreprise. Les réceptionnistes sont souvent les premiers ambassadeurs d’une entreprise. Selon les milieux de travail, il/elle peut avoir un rôle semblable à celui de l’assistant(e) administratif(ve).

    Pour les personnes passionnées par le service à la clientèle, une carrière de réceptionniste est souvent conseillée. Plusieurs conditions sont nécessaires pour réussir :

    • Démontrer un comportement axé sur les exigences du client
    • Avoir le souci du détail pour prendre en charge plusieurs demandes de différente nature
    • Être familier avec les outils informatiques et certains logiciels de bureau
    • Un diplôme d’assistant administratif peut être requis dans certains milieux

    Offres d’emploi de réceptionniste

    4. Soudeur

    Le soudeur répare ou fabrique des pièces de quelque matière que ce soit, en suivant les instructions spécifiées dans un manuel ou sur les plans et devis. Ce métier connaît une pénurie de main-d’oeuvre depuis des années et la situation persiste. Les possibilités de progression sont grandes. Vous pouvez devenir contremaître avec l’expérience.

    Plusieurs conditions sont exigées pour exercer ce métier :

    • Avoir le souci du détail pour bien assembler les pièces et lire les instructions
    • Détenir un diplôme en soudure/assemblage
    • Avoir une bonne vitesse d’exécution
    • Être en bonne condition physique pour effectuer le travail

    Offres d’emploi de soudeur

    5. Développeur Web

    Aujourd’hui, toute entreprise pourrait avoir besoin d’un développeur Web. Le développement d’applications, de sites Web et de logiciels d’entreprise passe par le code. La maîtrise de langages informatiques est devenue une compétence essentielle dans les entreprises technologiques. Ce métier exige plusieurs compétences en plus de l’obtention d’un diplôme adéquat, par exemple :

    • Posséder des compétences en plusieurs langages informatiques HTML, JavaScript, Node, PHP…
    • Avoir le désir d’apprendre et de rester à jour
    • Avoir un bon esprit d’équipe
    • Accepter de travailler parfois sous pression

    Offres d’emploi de développeur Web

    6. Chargé de développement commercial

    De plus en plus, les départements de vente des entreprises comptent des chargés de développement commercial, souvent appelés représentant des ventes ou sous d’autres intitulés de poste. La mission est quasiment la même, pareil pour les qualités requises :

    • Bilinguisme français/anglais 
    • Expérience en vente
    • Avoir le souci du service à la clientèle
    • Avoir le désir d’apprendre continuellement

    Offres d’emploi de chargé de développement commercial

    7. Journalier

    On entend souvent ce terme qui désigne un emploi polyvalent, sans trop savoir de quoi il s’agit. C’est normal! Un journalier effectue plusieurs tâches de différente nature : nettoyage, déplacement de produits, entretien de machines… Inutile de vous dire que le marché canadien de l’emploi en a grand besoin en ce moment. Sachez que ce métier nécessite une grande détermination pour les raisons suivantes :

    • Être en bonne condition physique
    • Être en mesure d’effectuer des tâches exigeantes en temps et en énergie
    • Avoir de la rigueur pour respecter un horaire parfois atypique

    Offres d’emploi pour le métier de journalier

    8. Chargé de projet

    Voilà un métier qui peut cacher plein d’aptitudes et de compétences. Vous êtes en droit de vous poser la question : chargé de projet de quoi? Sachez que cela dépend des entreprises et de leur domaine d’exercice. Chargé de projets TI, chargé de projet marketing, chargé de projet de développement…

    La compétence principale à acquérir est la gestion de projet. Autant vous dire que la coordination et la gestion d’un agenda serré sont les principales conditions d’exercice de ce métier. À cela s’ajoutent d’autres compétences :

    • Travailler en équipe
    • Gérer un agenda et un budget
    • Avoir de bonnes capacités communicationnelles
    • Un grand sens de l’organisation

    Offres d’emploi pour chargé de projet

    9. Mécanicien

    Véritable moteur de la construction, de l’ingénierie et du secteur minier, le mécanicien s’assure de la réparation et de l’entretien de toute la machinerie. C’est dire son importance dans la chaîne industrielle. Ces secteurs resteront sans conteste des catalyseurs de l’économie nationale.

    De nombreuses qualités sont requises pour cet emploi, parmi elles :

    • Détenir un DEP mécanique de véhicules lourds
    • Être méthodique afin de lire des plans et des devis d’assemblage
    • Être en bonne santé et avoir une bonne acuité visuelle

    Offres d’emploi pour mécanicien

    10. Gestionnaire des ressources humaines

    Qui dit taux de chômage bas dit besoin de la fonction RH dans les entreprises. Plus il est difficile de trouver les bons candidats qualifiés, plus on a besoin de personnes spécialisées pour nous les trouver. Cette équation n’échappe pas au marché de l’emploi canadien.

    Ajouter à cela les différents contextes faits de diversité en milieu de travail, de définition de la politique RH et de tout ce qui garantit un climat de travail sain et sécuritaire, étudier les ressources humaines et se spécialiser dans le domaine est une très bonne idée pour du placement. Il vous faut toutefois remplir certaines conditions pour exercer ce métier :

    • Avoir un diplôme spécialisé en relations industrielles ou en ressources humaines
    • Posséder une expérience en recrutement et une connaissance de son processus
    • Excellente capacité à travailler en équipe
    • De l’écoute et de l’empathie

    Offres d’emploi en ressources humaines

     11. Infirmier auxiliaire autorisé (IAA)

    Le domaine de la santé connaît une pénurie de main-d’oeuvre au Canada depuis des années. Ainsi, toute personne ayant fait des études en sciences infirmières ou en soins de la personne est quasiment assurée de se placer rapidement et de manière stable sur le marché du travail.

    De nombreuses qualités sont requises pour cet emploi, parmi elles :

    • Posséder une bonne condition physique pour assumer des horaires atypiques
    • Aimer travailler avec différents publics
    • Sens des responsabilités et un grand jugement face à des situations sensibles
    • Être autonome et débrouillard

    Offres d’emploi d’infirmier auxiliaire autorisé

    12. Pharmacien

    Le Canada manque de pharmaciens depuis des années. Même si ce métier peut rapporter gros en termes de salaire, il est exigeant en études et en sacrifices. Pour l’exercer, vous devez remplir plusieurs conditions, à savoir :

    • Avoir des aptitudes pour les sciences physiques et biologiques, car la formation est exigeante
    • Aimer travailler avec le public, car ce métier implique le fait d’être constamment en contact avec des patient(e)s
    • Capacité d’analyse et de synthèse pour être en mesure de donner les bons conseils et les bons médicaments
    • Esprit d’initiative pour bien informer la clientèle et pour poser les bonnes questions

    Offres d’emploi pour pharmacien

    13. Architecte

    Le Canada connaît aussi une pénurie de main-d’œuvre dans le domaine de la construction. Tous les métiers liés aux chantiers recrutent, spécialement des architectes. Ils sont responsables de la conception et de la réalisation de plans et de devis de construction, de réaménagement et de rénovation de toutes sortes de bâtiments. Pour exercer ce métier, il vous faut les qualités suivantes :

    • Intérêts et aptitudes pour les mathématiques
    • Intérêts et aptitudes pour les sciences et le dessin technique
    • Dextérité manuelle
    • Capacité d’analyse et bon jugement
    • Sens de l’initiative

    Offres d’emploi pour architecte

    14. Designer graphique ou graphiste

    Les métiers du numérique sont en vogue depuis des années, les graphistes sont de plus en plus demandés en entreprise. Ils établissent les besoins et les idées de leur clientèle, tout en lui suggérant leurs propres idées. Il effectue ensuite des recherches pour trouver des images et des illustrations qu’il peut utiliser dans son projet.

    De nombreuses qualités sont requises pour exercer ce métier, parmi elles :

    • Aptitudes pour le dessin
    • Curiosité intellectuelle pour développer de nouvelles idées créatives
    • Souci du détail, minutie et précision
    • Sens de l’initiative et autonomie
    • Facilité d’adaptation aux changements technologiques

    Offres d’emploi pour designer graphique

    15. Kinésiologue

    Le kinésiologue intervient auprès des personnes en utilisant l’activité physique comme moyen de réadaptation ou de rééducation. Il est responsable de la condition physique de la personne, lui élaborer un programme d’entraînement personnalisé selon ses besoins et ses capacités.

    • Aptitudes pour les sciences physiques et biologiques
    • Aimer travailler avec le public et entregent
    • Capacité d’analyse et très bon jugement
    • Capacité à travailler en équipe
    • Esprit d’initiative et autonomie

    Offres d’emploi pour kinésiologue

    16. Préposé à l’entretien ménager

    L’entretien ménager est très important, surtout depuis la pandémie. Tous les bureaux, commerces, centres commerciaux et autres locaux ont besoin de main-d’œuvre. De ce fait, les entreprises recrutent en permanence des personnes pour ce genre de tâches.

    Offres d’emploi pour l’entretien ménager

    17. Ouvrier d’entrepôt

    Le milieu industriel a grandement besoin d’ouvriers qualifiés pour faire fonctionner les machines et les entretenir. De ce fait, les entreprises rivalisent d’offres et d’ingéniosité pour attirer les meilleurs talents. Il y a même des campagnes de recrutement à l’international pour attirer et intégrer des travailleurs des quatre coins du monde.

    Offres d’emploi pour ouvrier d’entrepôt

    18. Gestionnaire marketing

    Toute entreprise qu’importe son domaine d’activité a besoin de faire connaître ses activités. Cela passe par le marketing et toute autre activité de vente ou de promotion. Ces profils sont très demandés actuellement. Vous devez idéalement être bilingue et avoir de l’expérience avec les différents médias sociaux afin d’être en mesure de programmer et de gérer des campagnes de marketing digital.

    Offres d’emploi pour gestionnaire marketing

    Pour finir…

    Bien entendu, il existe d’autres emplois très demandés au Canada. Pour y postuler, vous aurez besoin de rédiger un CV et une lettre de présentation et bien vous préparer à une éventuelle entrevue. Bonne chance à vous et sachez que vous pouvez trouver tous les conseils en emplois sur Marocjobs.

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